Atraer y seleccionar el mejor talento es una actividad de gran impacto para tu organización, pero sabemos que requiere un elevado esfuerzo y muchos recursos.
En Talent Management contamos con las estrategias y las herramientas para identificar y evaluar las competencias de los candidatos, con el uso óptimo de recursos y la preparación que necesitan para un desempeño sobresaliente de sus funciones.
Contamos con una batería de instrumentos ampliamente validados y probados en la medición de competencias de candidatos. Adicionalmente, aplicamos entrevistas de eventos conductuales (BEI) con el objetivo de incrementar el nivel de confiabilidad del proceso.
Razones para que nos confíes tu proceso de selección
Vas a cumplir con tus objetivos de contratación usando menos recursos que los que hayas estimado haciéndolo por tu cuenta
Nos aseguraremos que solo ingresen a tu organización las personas con el mayor talento y el mayor potencial de crecimiento
Alrededor del 30% de las nuevas contrataciones renuncian en los primeros 6 meses, no te podemos asegurar que será 0%, pero si te aseguraremos que cada ingreso tendrá una alta compatibilidad con tu organización
Una menor tasa de rotación significará menos dinero destinado a nuevos procesos de selección, menos entrenamientos, menos procesos de incorporación que ejecutar y menos caídas de productividad
Tenemos la experticia y la capacidad para atender retos de cualquier tamaño, desde conseguir colaboradores claves para una startup hasta proyectos de contratación con cientos de vacantes
María, me hizo entender la importancia de conocer a las personas, escucharlas profundamente y promover las conversaciones. Sin temor a equivocarme, después de las primeras sesiones de coaching experimenté una transformación, siempre recuerdo esta frase de María en las sesiones CADA QUIEN TIENE SU VERDAD, y definitivamente aprendí que podemos aprender nuevas verdades. Muravi Molina Venezuela
Soluciones para tu empresa
Desarrollo del Liderazgo Consciente
El liderazgo para los desafíos de hoy
El liderazgo consciente se centra en las personas, inspirándolas y promoviendo lo mejor de sus actitudes y capacidades como vía para lograr un alto desempeño personal y del equipo liderado.
En Talent Management nos enfocamos en desarrollar este estilo de liderazgo, porque sabemos que cuando nos enfocamos en el crecimiento y fortalecimiento de las personas vamos a impactar positivamente en el crecimiento y fortalecimiento de la organización.
Razones para desarrollar el liderazgo consciente en tus lideres
Tendrás líderes con una elevada autoconsciencia
Conectarán con sus equipos en una forma que generará confianza y respeto
Tendrán las competencias para construir equipos de alto desempeño
Inspirará a su equipo y los alineará con los objetivos organizacionales
Usarán sus fortalezas y talentos con plena confianza
Identificarán los pasos y oportunidades para avanzar y crecer, tanto individualmente como con sus equipos
Crearán un impacto positivo significativo en toda la organización
Podrán sostener conversaciones difíciles de una forma que honrará a las personas
Empoderará a las personas de su equipo con la confianza y el coraje para que alcancen más de lo que ellos mismos creen posible
Podrán manejar la vulnerabilidad como un enfoque de liderazgo altamente efectivo
María Bianco tiene el don de escuchar, vital para el desarrollo en cada contacto. Sus conocimientos, experiencias y sentido de propósito hacen de cada conversación una verdadera experiencia positiva. Cesar Velásquez Estados Unidos
Soluciones para tu empresa
Assessment, evaluación y feedback para la mejora del desempeño
Transformamos tus procesos de assessment en una eficaz herramienta para la selección, promoción y desarrollo de los talentos de tu organización
En Talent Management hemos desarrollado una metodología para definir y evaluar las competencias claves que producen un desempeño sobresaliente en las personas, así como identificar las brechas de competencias que necesitan ser cerradas. Como resultado del proceso se tendrá un insumo objetivo para los procesos de toma de decisiones relacionados con selección, desarrollo y promoción de talentos.
Razones para confiarnos tus procesos de assessment
Tendrás la seguridad de que tus colaboradores han adquirido el conocimiento y las competencias necesarias durante los procesos de entrenamiento
Podrás identificar las brechas de competencias de cada área, equipo y/o persona y elaborar un plan de desarrollo y autodesarrollo para cerrarlas. Adicionalmente te entregaremos guías de aprendizaje con diversas actividades para desarrollar cada competencia
Promoverás el aprendizaje y desarrollo continuo de tus líderes y colaboradores como resultado de nuestros procesos de evaluación continua y entrega de feedback
Empoderarás a tus líderes al proveerles con información precisa sobre el estado de desarrollo de las competencias y conocimientos de sus equipos
Mejorarás la efectividad organizacional como resultado de proveer las formaciones y acompañamientos que realmente son requeridos por tus líderes y equipos
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